Auxiliar de produção e Auxiliar de Serviços Gerais
Quantidade de vagas: 05
Atividades a serem desenvolvidas: Operar máquinas ejetora, atuar na limpeza e conservação em geral.
Horário: segura à sabado – 21h:30 às 6h:00
Necessário: Ensino médio completo ou cursando.
Desejável sexo feminino.
Idade: 18 à 40 anos
Salário: R$ 723,00
Necessário: Ensino médio completo ou cursando.Desejável sexo feminino.
Benefícios: vale transporte, cesta básica e plano odontológico.
Os candidatos interessados, favor encaminhar currículo no corpo do e-mail para: rio@rhf.com.br.
———————————————————————————–
TÉCNICO ELETRÔNICO– Turno: 1º / 3º
Formação: Téc. Eletrônico ou cursando Engª. Elétrica / Mecatrônica;
Experiência: Acima de 03 anos de atuação em indústrias de Autopeças / Montadoras;
Conhecimento: Robô ABB / KUKA; Programação Básica I; NR-10; PLC Siemens; Comandos Elétricos;
Para trabalhar na cidade de SANTA ISABEL – residir de São José dos Campos até Guarulhos.TECNICO MECÂNICO DE MANUTENÇÃO – Turno: 1º / 2º
Formação: Técnico Mecânico
Experiência: Acima de 03 anos de atuação em indústrias de Autopeças / Montadoras;
Conhecimento: Em prensas acima de 400 t, Robô ABB, Células de soldagem robotizadas;
Cursos (diferencial): Montagem de rolamentos ,hidráulica, pneumática, lubrificação;
Para trabalhar na cidade de SANTA ISABEL – residir de São José dos Campos até Guarulhos.ELETRICISTA – Necessário experiência na atividade e curso de NR10 (na validade).
Residir na cidade de PindaAJUDANTE DE ELÉTRICA – Experiência na atividade e ter curso de NR10 (na validade).
Residir na cidade de Pinda

CABISTA – Experiência com manutenção e instalação de cabeamento áereo.
Residir na cidade de Pinda

COORDENADOR DE PRODUÇÃO – Formação 2º grau completo e usuário de Office
Irá trabalhar com coordenação de equipe.Coordenar a área produtiva, assegurar comprimento dos programas de produção. Responsável pelas áreas de Ferramentaria e Logística.
Necessário conhecimento em 5S ter disponibilidade de horário.
Irá trabalhar em Multinacional de Taubaté – Residir nas cidades próximas.

TÉCNICO ELETRÔNICO PARA TAUBATÉ – Curso técnico, vasta experiência na área.
Conhecimento em comandos elétricos e pneumática. Imprescindível experiência anterior em indústria de auto-peças.

ANALISTA DE PROCESSOS PLENO PARA TAUBATÉ – Necessário superior completo em Eng da Qualidade / Produção / Mecânica / Mecatrônica.
Experiência com leitura e interpretação de Desenho, Auto Cad, APQP, FEMEA, ISO 14001.
Residir nas proximidades .

ANALISTA DE LOGISTICA PARA TAUBATÉ – Formação em Logistca ou Administração
Experiência na função. Curss de: 5S, FIFO, ERP e Datasul, Project (teste), SAP, Office.
Resdir nas proximidades.

TÉCNICO DE AUTOMAÇÃO: Formação Eletrônica / Mecatrônica / Mecânica
Cursos obrigatórios: Programação Robô Fanuc ou Kuka e 5S
Curso de solda MIG/MAG ou similares. Residir nas proximidades.

ANALISTA DA QUALIDADE DE FORNECEDORES PARA TAUBATÉ – Formação Técnico em Mecânica / Mecatrônica.
Experiência comprovada na área da Qualidade. Necessário Inglês fluente (teste será entrevista em inglês).
Conhecimento em Auditorias VDA 6.3, ISOs.
Residir nas proximidades.

TÉCNICO MECÂNICO JR PARA TAUBATÉ – Formação técnica em Mecatrônica / Mecânica.
Curso e conhecimento em Pneumática, Hidráulica, Usinagem e solda.
Experiência com Presas.
Experiência anterior em industria de auto peças.
Residir nas proximidades.

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO PARA TAUBATÉ – Formação em Técnico Mecânico.
Experiência na função em Industrias de Auto peças. Conhecimento em eletrônica e robótica.
Residir nas proximidades.

TÉCNICO MECÂNICO PARA TAUBATÉ – Formação técnico em Mecânica / Mecatrônica
Ter experiência na função em industria de auto peças.
Residir nas proximidades.

TÉCNICO ELETRÔNICO: Formação em Técnico Eletrônico. Experiência em CLO Siemens, Conversores de freqüência, servomotores de drivers Siemens e Bosh.
Residir nas proximidades.

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA PARA PINDA: Formação em Técnico Mecânica / Mecatrônica
Experiência com manutenção de equipamentos de transformação. Conhecimento em sistemas hidrelétricos e pneumáticos, sistemas mecânicos de transmissão, manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
Atender as paradas dos equipamentos da manutenção corretiva, executar manutenção preventiva, apontar no sistema as horas e atividades realizadas no turno de trabalho, manter housekeeping.
Residir nas proximidades.

ESTÁGIO TÉCNICO MECÂNICO PARA PINDA – Cursando, com a conclusão prevista para 2013.
Residir nas proximidades.

ESTÁGIO TÉCNICO ELETRÔNICA PARA PINDA – Cursando e ter formação prevista para 2013.
Residir nas proximidades.

OPERADOR LÍDER PARA PINDA – Formação em Tecnólogo em Fabricação Mecânica / Processos Metalúrgicos.
Atividades: Comprometer-se com a política de saúde, segurança e ambiental e notificar situações que apresentem risco potencial. Garantir a qualidade do produto em conformidade com os padrões definidos. Completar e atualizar todos os registros aplicáveis garantindo a precisão da informação, e assegurar a utilização adequada dos ativos da empresa, detectar e relatar mal funcionamento e executar operação de soldagem de tubos preliminares de uma forma segura e eficiente de acordo com procedimentos aplicáveis.
Residir nas proximidades.

AJUSTADOR MECÂNICO III PARA PINDA – 2º Grau Completo.
Necessário cursos do SENAI: Ajustador Mecânico e Usinagem

Favor enviar seu cv,  somente se estiver no perfil das vagas mencionadas acima, para o email: selecaopinda@rheal.com.br.
———————————————————————————–
 LogoTALENTOS DO CARREFOUR – Áreas Corporativas

Programa de Desenvolvimento para as áreas:
RH, Finanças, Planejamento, Supply e TI.
SOBRE O PROGRAMA: 

O Programa de Desenvolvimento de Profissionais para as áreas de RH, Finanças, Planejamento, Supply e TI busca talentos para atuarem nas áreas corporativas que serão desenvolvidos para assumirem posições de destaque.
Os profissionais passarão por 6 meses de formação on the job sendo preparados para assumir a função de Especialista em sua área de atuação.PRÉ REQUISITOS:– Superior completo, preferencialmente ter concluído a graduação entre 2006 e 2009;
– Desejável Pós Graduação;
– Fluência em um Segundo Idioma;
– Conhecimentos de informática;
– Desejável experiência anterior na área de atuação (RH, Financeira, Planejamento Estratégico, Supply ou TI).

SOBRE O PROCESSO SELETIVO:

  • O processo será realizado on-line e com etapas presenciais, estando o candidato ciente que todas as etapas são eliminatórias.
  • As etapas presenciais acontecerão em janeiro e fevereiro/2012.
  • A previsão de contratação e início é para março/2012.
  • Para candidatos de outras regiões é necessário ter disponibilidade de mudança para São Paulo-SP.
———————————————————————————–
 LogoTALENTOS DO COMERCIAL 2012 – CARREFOUR

Venham atuar na área mais dinâmica do Varejo!
 
SOBRE O PROGRAMA:O Programa de Desenvolvimento de Negociadores busca talentos para atuarem na área comercial (compras) que serão desenvolvidos para assumirem posições gerenciais.
Os profissionais passarão por 6 meses de formação on the job sendo preparados para assumir a função de Gestor de Produto.

PRÉ REQUISITOS:
– Superior completo, preferencialmente ter concluído a graduação entre 2006 e 2009;
– Desejável Pós Graduação;
– Fluência em um Segundo Idioma;
– Conhecimentos de informática;
– Habilidades em Negociação;
– Desejável experiência anterior na área comercial (compras ou vendas).

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES:

A área comercial é responsável pelas negociações com fornecedores. Está dividida de acordo com as categorias de produtos. O profissional exercerá a função de Gestor de Produto, tendo como principais responsabilidades:

    – Assegurar a negociação da seleção de novos produtos a serem incluídos na sua categoria.

– Contribuir em maximizar as vendas através de negociações de rebaixa de preço, espaços nas gondôlas, lançamentos, prazos de pagamentos.

– Atuar junto ao departamento de marketing, con sugestões de ações promocionais, inserção de produtos no tablóide, lâmina ou campanhas promocionais.

    – Assegurar o posicionamento dos produtos de sua categoria nas gôndolas das lojas, através de visitas periódicas nas mesmas, apontando distorções e sugerindo melhorias.- Acompanhar o abastecimento dos produtos de sua categoria nos estoques, baseando-se nos relatórios fornecidos pela área de abastecimento e pela área comercial, sugerindo planos de ações para atender a demanda.

    – Acompanhar relatórios diários, contemplando informações de margem, vendas, sortimento, entre outros, de seu setor, através do acompanhamento dos resultados por subgrupo, respeitando os objetivos fixados por cada Categoria.- Manter-se permanentemente atualizado com as novas tendências e melhores práticas de sua área de atuação, através do monitoramento e pesquisas no mercado, análise de concorrentes, entre outros, bem como Identificar e propor melhorias, avaliando a atratividade para o Carrefour.

 SOBRE O PROCESSO SELETIVO:
  • O processo será realizado on-line e com etapas presenciais, estando o candidato ciente que todas as etapas são eliminatórias.
  • As etapas presenciais acontecerão em janeiro e fevereiro/2012.
  • A previsão de contratação e início é para março/2012.
  • Para candidatos de outras regiões é necessário ter disponibilidade de mudança para São Paulo-SP.
—————————————————————————————
Mecânico de Manutenção de Máquinas
Realizar a manutenção em  equipamentos e máquinas industriais; planejar atividades de manutenção preventiva; avaliar condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas e equipamentos; lubrificar máquinas, componentes e ferramentas; Organizar almoxarifado de peças de reposição; Trocar e ajustar  facas de moinhos e noções de calderaria, que tenha experiência em áreas de fundição, usinagem e caldeiraria.
Salário: R$1.500,00
Horário: 2º turno
Cesta básica vinculada à assiduidade, vale transporte, vale refeição R$12,00 pos dia, café da manhã,  Policlin individual.
Local de trabalho: Jacareí
Assistente de Recebimento, Estoque e Expedição
Responsável por recebimento de matéria prima, controle de estoque de produto acabado, expedição de produtos de acordo com especificação dos clientes, e logística. (Empresa de pequeno porte, somente 20 funcionários).
Requisitos: raciocínio lógico, dinâmica, pró ativa, facilidade de liderança com equipe de 3 motoristas, emissão de romaneiro e conhecimento de transporte e outros documentos e atividades que envolvam a área.
Salário: entre R$ 1.300,00 e R$ 1.600,00
Horário: Segunda a quinta-feira das 07 as 17 horas, sexta-feira das 07 as 16 horas
Cesta básica vinculada à assiduidade, vale transporte, vale refeição R$12,00 pos dia, café da manhã,  Policlin individual.
Local de trabalho: Jacareí
Enviar o currículo para: sandra.tst@bol.com.br.
Anúncios